 |
شماره: فصل ششم - قسمت اول |
 |
مدرس: بهنام رجبی |
 |
زمان: 23 دقیقه |
 |
دسته بندی: آموزش حسابداری |
چارت سازمانی
برای حمایت از ما ویدئو ها را در یوتیوب تماشا کنید
فهرست موضوعات:
چارت سازمانی در حسابداری
با عرض سلام به کاربران عزیز سایت حساب تیوب، در فصل ششم آموزش حسابداری مقدماتی قرار داریم و در این فصل به موضوع ساختار و کدینگ شرکت ها می پردازیم. در قسمت اول از فصل ششم چارت سازمانی را بررسی می کنیم.
کسب و کار ها را با اسامی مختلفی میتوان صدا زد مانند:
- شرکت
- سازمان
- موسسه
- کسب و کار
- واحد تجاری
- واحد اقتصادی
تمامی مجموعه ها با هر نامی که آن ها را صدا بزنیم دارای یک هدف مشترک هستند. یک مکان فیزیکی که نیروی انسانی در آن مشغول به کار و فعالیت هستند و این فعالیت می تواند در چهارچوب فعالیت تولیدی یا خدماتی و … باشد. در این مبحث میخواهیم به شرکت ها از دید مدیریتی نگاهی کنیم و کسب و کار ها را از زوایای مختلف مشاهده کنیم، زیرا کسب و کار ها دارای ویژگی های مختلف هستند برای مثال یک کسب و کار می تواند دارای نوع فعالیت های مختلفی باشد یعنی در زمینه های مختلف فعالیت بکند و در راستای هدف خود درآمد کسب کند و این زمینه هایی که ممکن است در آن فعالیت کند می تواند بسیار زیاد و متنوع باشد.
یک کسب و کار همچنین ممکن است از نظر سایز و اندازه دارای سطوح مختلفی باشد مثلا می تواند یک کسب و کار در سطح کوچک ،متوسط و یا بزرگ باشد. اما چه مواردی کوچک یا متوسط و بزرگ بودن یک کسب و کار را تعیین می کند؟ استاندارد هایی در این رابطه وجود دارد که به طور کلی میزان درآمد، تعداد پرسنل و … تعیین کننده این موضوع هستند.
همچنین یک کسب و کار در راستای فعالیت و هدف خود دارای پرسنل مختلفی می باشد که از حداقل یک نفر تا تعداد بسیار زیادی پرسنل تشکیل شده باشد، این پرسنل در مجموعه هر کدام دارای سمت های مختلفی هستند که اصطلاحا به آن پست سازمانی یا سمت سازمانی می گویند.
سمت های مختلف در شرکت ها می تواند شامل موارد زیر باشد:
- مدیر عامل
- عضو هیِئت مدیره
- مدیر مالی
- مدیر فروش
- مدیر عملیات
- مدیر مارکتینگ
- حسابدار
- پشتیبان
- بازاریاب
- تولید محتوا
- نگهبان
- امور قرارداد
- مدیر پشتیبانی
- منشی
- و …
اما ما نمی توانیم تمام این پست ها و سمت ها در سازمان را در یک خط مستقیم قرار دهیم و از نظر قدرت و فرمان هر کدام دارای تفاوت هستند؛ اگر بخواهیم ساختار این قدرت را بررسی کنیم و مورد چینش قرار دهیم، به عنوان مثال در صدر این چینش هیئت مدیره قرار دارد و سپس مدیر عامل و بعد از آن مدیر های سطح بالای مجموعه بعد از آن مدیران سطح پایین و در نهایت سایر کارکنان و کارمندان قرار میگیرند.
اگر ما یک سری خطوط بین این سطوح مختلف و سمت های مختلف وصل کنیم مثلا هیئت مدیره را به مدیر عامل و مدیر عامل را به سایر مدیر های مجموعه و سپس تمامی سمت ها را به یکدیگر وصل کنیم در واقع چارت سازمانی تشکیل داده ایم. چارت سازمانی وظیفه دارد به صورت ساده و گرافیکی ساختار پرسنل و واحد های یک سازمان را به ما نشان بدهد. در تصویر زیر یک چارت سازمانی فرضی را مشاهده می کنید که این چارت در کسب و کارهای مختلف متفاوت و منحصر به فرد است، زیرا فعالیت های یک مجموعه با مجموعه ی دیگر متفاوت است. این ساختار ها با توجه به فعالیت و سایز این کسب و کار ها مانند تعداد پرسنل و واحد ها ایجاد می شوند.
تعریف چارت سازمانی
چارت سازمانی، شکلی گرافیکی و ساده از ساختار و طبقه بندی افراد در یک سازمان است؛ این چارت به ساده ترین شکل ممکن، روابط و سلسله مراتب قدرت و زنجیره فرمان را در واحد های مختلف سازمان نشان می دهد.
- دید کلی از بالا به سازمان
- کمک به کارکنان جدید برای درک بهتر سازمان
- کمک به ارتباط کارکنان با یکدیگر
- برنامه ریزی راحت تر و تخصیص منابع بهینه تر
- تسهیل حرکت به سوی یک حرکت واحد
یک چارت سازمانی فرضی استاندارد را در تصویر زیر مشاهده می کنید:
چارت سازمانی دارای انواع مختلفی می باشد که هر کدام از آن ها دارای تعاریف و ویژگی های مختلفی می باشد و در راستای یک هدف مشخص استفاده می شود مثلا در چارت سازمانی سلسله مراتبی ساختار زنجیره ای فرمان یک سازمان را نشان می دهد و به ترتیب به ما نشان می دهد که این سازمان از چه بخش هایی تشکیل شده است و بعضی چارت های سازمانی دیگر روابط واحد های مختلف و بعضی دیگر هدف های واحد های مختلف را بهتر نشان می دهد.
انواع چارت سازمانی
- چارت سازمانی سلسله مراتبی
- چارت سازمانی ماتریسی
- چارت سازمانی افقی
- چارت سازمانی شبکه ای
- چارت سازمانی تقسیمی
- چارت سازمانی خطی
- چارت سازمانی تیم محور
چند نمونه چارت سازمانی که شرکت ها به صورت واقعی تهیه کرده اند را در تصویرهای زیر مشاهده می کنید:
چارت سازمانی اول مربوط به شرکت تجهیزات برق و سیالات فولاد می باشد. در این چارت سطوح مختلف سازمان را مشخص کرده است.
چارت بعدی یک چارت بزرگتر و پیچیده تر که مربوط به شرکت گلتاش که یک شرکت سهامی عام است می باشد.
چارت بعدی ساختار یک شرکت را که فعالیت تولیدی دارد را به طور واضح نشان می دهد.
همانطور که در این مبحث چارت سازمانی را تعریف کردیم و از دید عملیاتی و مدیریت به شرکت ها نگاه کردیم، از دید حسابداری هم می توانیم یک ساختار برای آن ایجاد کنیم. در واقع از دید حسابداری شرکت ها دارای دسته های مختلفی هستند. مانند:
- خدماتی
- بازرگانی
- تولیدی
- پیمانکاری
از دید حسابداری فعالیت شرکت ها به این چهار دسته تقسیم می شوند که این فعالیت ها دارای یک سری واحد ها هستند. مثلا در این چهار دسته دارای واحد های خزانه، حقوق و دستمزد، دارایی، فروش ،انبار هستند که یک سری از این واحد ها در این چهار دسته ها به صورت مشترک هستند و یک سری واحد ها در این دسته ها متفاوت هستند. مطالب این قسمت آموزشی به پایان رسید در انتها از شما می خواهیم در شبکه های اجتماعی زیر ما را حمایت کنید.
160 دیدگاه. ارسال دیدگاه جدید
سلام جناب رجبی خواستم ازتون بی نهایت تشکر کنم بابت آموزش عاااالی و طبقه بندی شدتون با این نظم و ترتیب
عااییی بود این ویدئو
همیشه اول کلیت رو میگین روشن میکنین برای ما بعد وارد جزئیات میشین
تا درک قضیه حسابداری نه تنها از خود حسابداری بلکه از فضای که قرار میگیریمم روشن شه و بدونیم
واقعا ممنونم من دانشجو هستم و جدا از دانشگا اینجا دارم یاد میگیرم انشالله موفق باشین و ویدئو های بیشتری بزارین 😍🙏🏻
واقعا هیچکس انقد مثال یا واضح روشن نمیکنه که شما میکنین عالیه عالییی
خیلی عالی توضیح میدین ممنونم🙏🏻🌻
باسلام و احترام خدمت عوامل حساب تیوب به خصوص مدیریت محترم جناب آقای رجبی
بنده با توجه به اینکه دارای مدرک کارشناسی حسابداری و ارشد مدیریت مالی می باشم
به جرعت میتونم بگم در این مدتی که از ویدیو استفاده میکنم و در حال اموزش دیدن هستم که قصد دارم در کنار کار دولتی وارد کار بازار آزاد ، بخصوص بحث حسابداری بشم کمال قدردانی و تشکر را داشته باشم چرا که واقعا جای تقدیر و تشکر داره بخاطر وقت و همتی که برای تهیه این ویدیو ها گذاشته شده و جالب تر از آن خیلی به زبان ساده و داستان طور بوده اند
احسنت بر شما
خدا قوت
با سلام خدمت شما استاد عزیز خیلی خوب و جامع توضیح می دید ممنونم از شما
سلام
تدریس ها بسیار عالی، هدفمند و کاملا کاربردی ارائه شده اند.
ممنون و با آرزوی توفیقات روزافزون برای جنابعالی و تیم حساب تیوب
عالییی مثل همیشه
بسیار عالی مفید
با سپاس از زحمات شما
توضیحات تون کامل بود. ممنون
سلام استاد تشکر خیلی عالی توضیح میدین خدا خیرت بده
سلام ممنون از توضیحات کامل و جامع و در عین حال خلاصه شده و مفید
سپاس از شما
با تشکر بابت ۵ فصل گذشته
سلام وقت بخیر من ۱۵ سال که تو این حرفه فعالم ،و شما منو یاد یکی از مدیران مالی که بی ریا هر آنچه بلد بود به ما آموختووو،،، و شما به من انگیزه ادامه راه و کار را میدید .امید وارم همیشه سلامت و پیروز باشید .
سلام خیلی خوبه متشکرم از زحماتتون دارم ی بینش جدید به حسابداری پیدا میکنم
درود و خسته نباشید به شما مدرس عزیز تشکر بسیار بابت تدریس مناسب و پاورپوینتهایی که وقت و انرژی بسیاری بابتشون صرف میکنید 💙
مدرس حسابداری و نرم افزار حسابداری
سلام مینو عزیز
سپاس از محبت شما
خوشحالیم که همراه ما هستید.
سلام
مرسی ممنونم بابت همه زحماتی که کشیدید
خیلی از ویدیو هاتون یاد گرفتم و مفید بود
سپاس از شما بابت آموزش خوب و کاملتون
خیلی ممنون از شما
سلام خیلی ممنون از توضیحات خوب و کاملتون
استاد خیلی سپاسگزارم. من به حسابداری علاق مند شدم توی سن 49 سالگی شروع کردم
خیلی ممنون از ویدیو ها و تدریس کامل و بی نقص تون خیلی لذت میبرم از ویدیو هاتون و اینکه خیلی خوب همه چیز رو شرح میدین
خیلی ممنون بابت آموزش خوبتون بسیار برای من کمک کننده بوده 🙂
سلام عالیه آموزش هاتون
خیلی ممنون خیر ببینید انشالله
با اینکه چندسال سابقه کاری داشتم بعضی چیزها رو تازه دارم شیر فهم میشم ،
سپاسگزارم.
سلام و درود
تا این لحظه که اومدم خیلی برام خوب بوده و اون ذهنیت ترسناک از حسابداری را برای من خیلی عوض کرده
ممنونم از شما
استاد گرامی سلام و عرض ادب
جناب آقای رجبی بینهایت متشکرم بابت ویدیو های کاربردی وتوضیحات عالی شما
از تمام زحمات شما برای ساخت این کلیپها متشکر وسپاسگزارم
اموزش ها فوق العاده هستن سپاس بی کران
اموزش ها فوق العاده هستن
سلام.عالی توضیح میدین.مشتاقانه منتظر دوره ی پیشرفته هستم
سلام.تشکر از اینکه با حوصله و عمیق توضیح می دهید. موفق باشید.
ممنون عالی بود
سلام بسیار عالی
بسیار عالی متشکرم.
عالی هستید واضح و دقیقا من تو عیدم دارم دوره اتونو میبینم بعد عید وارد فیلد جدید کاریم بشم به امید موفقیت…
ممنونم ازتون
درود
ساده و جامع
دم شماگرم. واقعا محتوا ها و ویدیو ها بینظیر هستن. ممنون ✨🌹