عوامل حقوقی چیست؟
در سیستم حقوق و دستمزد نرم‌افزار سپیدار، اصطلاح عوامل و احکام حقوقی به مجموعه‌ای از مؤلفه‌های مرتبط با محاسبه و تنظیم پرداختی‌های کارکنان اطلاق می‌شود. این عوامل شامل مواردی همچون حقوق پایه، حق اولاد، حق مسکن، مزایا، کسورات قانونی و سایر پرداختی‌های مرتبط است که در چارچوب قوانین و مقررات کارگری و بیمه‌ای تعریف شده‌اند.
شناخت دقیق و صحیح از ماهیت هر یک از این عوامل، تاثیر مستقیمی بر نحوه تنظیم احکام حقوقی و محاسبات مالی کارکنان دارد. از این رو، درک و تسلط بر این مفاهیم نه‌تنها برای محاسبه دقیق حقوق و دستمزد ضروری است، بلکه در انطباق با قوانین کار و تامین اجتماعی نیز نقش بسزایی دارد.
انواع عوامل حقوقی
- قراردادی – ثابت
- محاسباتی
- ورود دستی
- کارکرد – روز
- کارکرد – ساعت و دقیقه
- کارکرد – درصدی
نحوه تعریف عامل حقوقی جدید در سپیدار
برای تعریف یک عامل حقوقی جدید در نرم‌افزار سپیدار، ابتدا باید وارد ماژول حقوق و دستمزد شوید. سپس از بخش عملیات، گزینه عامل جدید را انتخاب نمایید. پس از انتخاب این گزینه، پنجره‌ای جهت ورود اطلاعات مربوط به عامل حقوقی جدید باز خواهد شد. در این بخش، ابتدا عنوان عامل حقوقی را در کادر مربوطه وارد کنید. سپس در قسمت طبقه، لازم است طبقه‌بندی عامل حقوقی را از میان گزینه‌های موجود انتخاب نمایید.
علاوه بر این، تعیین نوع عامل حقوقی نیز ضروری است؛ در این مرحله می‌بایست مشخص کنید که عامل تعریف‌شده از نوع عادی است یا در دسته فوق‌العاده‌ها قرار می‌گیرد. در ادامه، باید حساب معین و طبقه تفصیلی مربوط به این عامل را در فیلدهای مربوطه وارد نمایید. پس از تکمیل اطلاعات، فرم را بررسی کرده و در نهایت با فشردن گزینه ذخیره، عملیات ثبت عامل حقوقی را نهایی کنید.
